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江蘇將產改工作列入省委年度督查事項,總體設計與基層探索相結合,黨建、工建、產改整體布局、協同推進——
產業工人創新活力這樣而來

發布時間:2020年02月27日 來源:工人日報

【推進產業工人隊伍建設改革進行時】 

  1月10日,國網江蘇無錫供電公司職工、全國五一勞動獎章獲得者何光華主研項目《高落差高壓電纜線路無損施工技術創新及應用》,榮獲2019年度國家科學技術進步獎二等獎。

  自2006年以來,經由全國總工會推薦,獲得國家科技進步二等獎的技術工人總數為19人,而江蘇就有4人。

  近年來,擁有2300萬產業工人的制造業大省江蘇,大力推進產業工人隊伍建設改革,不斷探索實踐,激發廣大產業工人創新創造活力,扎實推動高質量發展走在前列。

  分類指導 試點先行

  一天半時間,連續召開3個會議。這是江蘇推進產業工人隊伍建設改革的速度和效率。

  去年9月19日至20日,江蘇省紡織行業、非公企業和國有企業產業工人隊伍建設改革試點工作現場推進會分別在無錫、鎮江召開,總結交流經驗做法,部署進一步推動試點工作。

  作為產業工人隊伍建設改革牽頭單位的江蘇省總工會,立足區域實際,分類指導、試點先行:從蘇南、蘇中、蘇北3個地區選定3個試點市,確定無錫國家高新技術產業開發區為試點開放園區;發揮國有企業帶動作用、民營企業主動作用、戰略新興產業示范作用,先后確定了61家不同類型的企業為試點企業。

  蘇南經濟發達地區的代表——無錫市提出并建立職工思想引領新探索聯盟,實施勞模創新工作室、技能大師工作室科技成果經濟收益共享共贏等創新改革舉措,改革不適應產業工人隊伍建設要求的體制機制。

  該省選擇支柱性行業紡織行業作為試點,聚焦“體制機制創新、技能素質提升和權益維護”,發揮黨組織領導作用、工會主導作用、協會引領作用、企業主體作用。

  考慮到有80%以上的產業工人就業于非公企業,江蘇省提出非公企業的“掌門人”要讓職工的成長與企業發展同頻,黨組織要切實擔當產改工作的領導責任,工會組織要合理反映職工需求,產業工人要積極參與。

  此外,江蘇省要求,國有企業要基于自身性質特點、地位作用和自身優勢,發揮示范帶動作用,在推進產改中破解難題,找對答案,作出成績。

  探索創新 落實產改

  怎樣讓產業工人在政治上有地位、經濟上有待遇、社會上受尊重?發揮企業主體作用是關鍵。

  江蘇省引導基層和各類企業探索創新、落實產改,鼓勵“破解機制性障礙、結構性矛盾和政策性問題”,并將經驗固化推廣——

  現有2.5萬多名職工的徐州礦務集團公司通過完善工資增長機制,大力提高一線產業工人經濟待遇;江蘇交通控股集團建立交通控股企業大學,打造職工教育培訓集中平臺;中車戚墅堰機車車輛工藝研究所有限公司為技能人員量身定制10級成長階梯逐步晉升;徐工集團建立徐工技師學院與生產單位之間的師資互聘互任機制,搭建技能等級“雙認證”聘任體系;常州公路運輸集團專門成立了職工教育委員會,施行“員工三條成長路徑”,對技能工人實行職業資格等級聘用制;民營企業紅豆集團實行“四有工作法”(政治有方向、生活有保障、情緒有釋放、事業有希望),讓職工政治上有引領、素質上有提高、發展上有空間、權益上有保障;無錫物聯網產業研究院拿出發起人股權40%的部分給予員工持股平臺……

  在江蘇省機冶石化工會牽頭下,江蘇石油化工系統成立了由26個成員單位組成的企業勞模(技師)創新工作室聯盟,給職工技術創新提供了“一個無縫銜接的交流協作平臺”。此外,江蘇省還吸收了常州市總工會在企業推行職工(勞模)技術創新專項集體合同工作的做法。同樣,南通中天科技集團職工“知識產權銀行”的做法等,也被要求總結推廣。

  整體布局 協同推進

  中共中央、國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》印發以來,江蘇省堅持邊學習貫徹,邊試點探索,提出了實施政治建設、賦能成長、維權服務等23條主要舉措,推動產業工人隊伍建設改革納入了省委常委會工作要點,并列為重點督查項目;將82個政策點分解落實到相關省級責任單位,并明確了工作要點。

  將“產改”和黨建、工建整體布局、協同推進。賦予勞模創新工作室新的內涵,開展勞模支部“雙創雙提升” (創建勞模黨支部、創建黨員先鋒崗,提升政治素質、提升業務技能)行動。“在符合條件的勞模創新工作室成立黨支部或黨小組,吸收優秀職工,將勞模黨員納入企業后備干部人才進行培養;暫不具備組建支部條件的,創建黨員先鋒崗,開展黨員勞模師帶徒活動;提升勞模創新工作室成員政治素質,提升職工業務技能,全省勞模創新工作室每年培訓職工3萬人次,完成技術革新、技術攻關1萬項,取得專利1000項。”目前,江蘇成立勞模創新工作室黨支部227個、黨員先鋒崗711個。

  去年8月,江蘇省委組織部、省總工會又聯合部署了全省非公有制企業黨建帶工建“三創爭兩提升”(創爭先進黨支部、創爭模范職工之家、創爭工人先鋒號,提升政治引領力、提升群眾組織力)活動,引導廣大產業工人實現政治素質和業務能力同步提升。

  堅持精準施策、落地保障,江蘇努力為“產改”工作創造良好環境:制定出臺提高技術工人待遇、促進職業教育校企合作等文件21項;在省重點人才工程、重大科技獎項中專列產業人才項目,為其成長成才搭建舞臺;在省高層次創新創業人才引進計劃中,資助企業類人才占88%。

  從去年開始,江蘇省總工會每年投入2000萬元培訓經費,幫助4萬名農民工“求學圓夢”;今后,江蘇省還將建設50所一流中等職業學校,20所左右高水平的高等職業院校,10所特色鮮明、示范引領的應用型本科院校,為產業工人成長成才搭建舞臺。


編輯:鄒毅   瀏覽次數:113

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