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规范化建设助力西湖区新建非公企业工会高起点运转

发布时间:2019年10月29日
  今年来,为大力推进“工会组建百日攻坚行动”,实现工会组织更广范围的“?#34892;?#35206;盖”,在建会的同时,西湖区开展了非公企业工会规范化建设活动,通过规范组建流程、工作职能、工作要求等,让非公企业工会在“建起来”之后能“转起来”,及时为职工和企业服务起来。按照年度计划,近期,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育走访调研,西湖区总工会开展了新建非公企业规范化建设验收工作,通过发现企业工会在运转中的问题、职工集中反映的难题,着力在帮助企业工会充分发挥作用的同时,竭诚服务职工,不断提高职工的幸福感和满意度。
  对于新成立的企业工会来说,组建流程是否规范,工会主席是否是通过选举产生的,工会的各个委员会是否齐全,都直接关系到企业工会能否正常发挥作用,如果职工连工会主席是谁都不知道,有了困难就不知道该找谁;发生?#25237;?#32416;纷了企业工会如果没有设置?#25237;?#20105;议调解委员会,那矛盾就不容易在内部解决;企业如果不定期召开职工代表大会,职工的诉求和愿望就没有通道可以反映,企业职工的命运共同体就难以建立;企业如果不按时拨付工会经?#35757;?#24037;会账户,那工会工作就不能正常开展。所以,开展非公企业工会规范化建设,不仅没有给企业增加负担,反而有利于企业工会及时进入角色、更好地发挥作用。
  “我们的工会刚成立,我们也都是新手,对于要做什么不是很有概念,之前参加过西湖区总工会办的新建企业工会主席培训班,对企业工会要做什么有了一些概念,通过这次规范化建设,我对做好企业工会工作有了更加系统、全面的认识”,在验收过程中,协力建设的工会主席张琰的一番话道出了新建企业工会主席的心声。
  规范验收只是一个途径,西湖区总工会更多的是想通过这一途径,?#19994;?#26356;多问题和不足,不断提升服务能级。
  “我们职工70%都是外地的,现在这里租房子很贵啊,不知道区里有没有廉租房方面的政策,我们没有渠道了解”当橡树医院的工会主席李学梅在座谈会中反映后,区总工会立刻与相关部门取得联系,当场把廉租房、蓝领公寓的相关政策和信息给到了企业,并落实街道相关科室有辖区或附近蓝领公寓的最新消息,及时告知医院。
  对于职工反映较为集中的热点问题,西湖区总工会也一直在探索中前进。
  “我们这里单身男青年比较多,也很希望能参加区里的?#25381;?#27963;动”、“我们有很多单身女青年,哪个单位单身男青年多的,帮我们联系一下,我们可以一起搞联谊活动”、“上次你们搞的那个?#25381;?#30103;休养活动很好啊,以后我们单位的职工可以参加么”,现代年轻职工工作繁忙没有时间?#25381;?#24050;经成为一个普遍的热点问题,也是各非公企业工会主席关心的难点问题,在走访智聪网络科?#21152;?#38480;公司、凡闻科?#21152;?#38480;公司、骐光品牌策划有限公司、珀莱雅化妆品有限公司等多家企业反映了这方面的诉求。针对这一情况,区总工会在?#21171;?#21306;职工?#25381;?#20013;心提供专业服务的同时,积极探索更为?#34892;?#30340;职工?#25381;?#36884;径和方式,将?#25381;训?#35760;点从原来的1个增加到3个,?#25381;?#20013;心也会根据每个企业的具体情况,在企业间牵线搭桥,提供个性化服务。今年首次推出全区?#25381;?#30103;休养活动的基础上,明年将进一?#25509;?#21270;和深化这一品牌活动。
  第一批申报非公企业工会规范化建设的工会?#24067;?4家,将在10月底前完成整体的验收工作,下一步,区总工会将在走访验收的基础上,有针对性的帮助新建企业工会提升工作水平、提供精准服务,更好地发挥工会联系职工桥梁纽带作用和工人阶级的主力军作用。
  (蔡卉)
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