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西湖區總工會啟動“不忘初心、牢記使命”2019年度工會工作金點子征集活動

發布時間:2019年06月13日
  為縱深推進全區工會改革,激發基層創新活力,切實增強全區工會的政治性、先進性和群眾性,豐富全區工會組織活動方式及內容,使西湖工會工作更好地適應新形勢、新任務、新要求,西湖區總工會決定在全區開展2019年度工會工作金點子征集活動。
  本次金點子征集活動堅持圍繞中心、服務大局的工作思路,在大局中謀劃、在大局中行動,在大局中作為,在帶領職工跟黨走上挖掘新途徑、探索新方法、實現新突破。堅持眼睛向下、面向基層的工作原則,結合“三服務”活動,以創新項目為契機,切實解決一批基層工會工作中存在的問題和不足,推動全區工會工作再上新臺階。以工會工作金點子評選為抓手,通過評選、答辯、實施和總結,打造一批具有西湖特色的工會工作特色品牌。
  工會工作金點子選題申報,要突出問題導向,強化實踐價值,針對工會組織建設、運行機制、活動方式等方面亟需解決的突出問題,圍繞職工群眾關心的熱點、難點問題,開展創新,自主選題申報。如針對制約工會作用發揮的突出矛盾和關鍵問題選題,著眼于新情況、新問題、新動態選題,立足于實際,著力于實效,有切實可行的途徑和措施。申報金點子應是全區性的工會工作,或者可在全區推廣的工會工作,應具備一定的研究和實踐價值。
  西湖區總工會將組織智庫成員組對報送金點子進行初審,從中選出一批兼具創新性、前瞻性、操作性和推廣價值的金點子進入第二輪。金點子進入第二輪后,需細化方案,制作介紹PPT,參加答辯會,進行金點子介紹和答辯,根據答辯情況進行評分。金點子經過答辯入圍工會工作金點子庫的,申報人認定為年度工會積極分子,并優先參加區總工會一線職工療休養活動。
  (陳莉)
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